這些年，身邊不少朋友步入中年，都面臨著一個艱難的選擇，到底應該去大公司還是小公司。這個問題沒有正確答案，完全看個人取舍。可最近聽到的一個故事，讓我覺得頗為感嘆。

一個朋友在騰訊干了五年，加班熬夜連軸轉(zhuǎn)，沒有一句怨言，就是為了學習知識，積累經(jīng)驗，讓自己的簡歷變得特好看。三個月前，被人挖角成功，讓他驚訝的是，跳槽的時候，老板連一句挽留都沒有，麻利地就把離職手續(xù)給他辦了。

那時，他就覺得不對勁了。結(jié)果，短短三個月，周圍的人紛紛變臉。過去，捧著他、哄著他的人，拉黑的拉黑，失聯(lián)的失聯(lián)。本以為自己能帶走的關(guān)系，一個都沒帶走。心心念念開啟事業(yè)的新篇章，剛邁出門，就被潑了一頭冷水。

最近特別沮喪，經(jīng)常跟我抱怨，原來人這么容易沒有自知之明，和大佬待久了，不知不覺就把自己當大佬了。

聽得我都笑了?？涩F(xiàn)實如此，在大公司的時候，你總以為資源人脈都來的很容易，只有離開的時候，才發(fā)現(xiàn)，能留給你這個人的東西少得可憐。按照朋友的話說，人生有一種悲劇，叫錯把平臺當本事。

曾經(jīng)看過一個寓言故事，特別有意思：說寺院里養(yǎng)著一頭拉磨的驢。時間長了，驢厭倦了這種枯燥的日子，它渴望出去走走。終于有一天等到了機會，僧人帶它去山下馱東西。

路上的喧囂和沿途的風景看得它眼花繚亂。到了山下，人們看到一僧一驢，都虔誠地跪拜，這讓驢感到莫名其妙。

一路見多了跪拜的人群，驢就飄飄然起來：原來人們這樣崇拜我啊！回到寺院，這頭自視高貴的驢再也不肯拉磨了。僧人無奈，只好把它放下山。

結(jié)果，驢走到半山腰，看到一伙人敲鑼打鼓地走過來，它以為是歡迎它的人，就大搖大擺地站到了路中間。沒想到迎親的隊伍被一頭驢擋了路，抄起家伙一陣亂打，受傷的驢慌忙逃竄，跑回寺院時已經(jīng)奄奄一息了。

驢在臨死前氣憤地說：「上一次下山時，人們都對我頂禮膜拜，今天這伙人竟然痛下狠手。真是人心難測啊！」

聽了驢的話，僧人忍不住一聲嘆息：「果真是頭蠢驢??！那天，人們跪拜的，是你背上的佛像，不是你??！」

聽起來是笑話，細想都是淚。生活里，不知道有多少人活得像這頭沒有自知之明的蠢驢。誤以為平臺就是自己?？涩F(xiàn)實往往很殘酷，離開平臺的你，可能什么也不是。

我身邊有很多優(yōu)秀的人，說起職業(yè)瓶頸，最擔心的一個問題就是看不清自己的實力。一個人在大公司待久了，會養(yǎng)出很多毛病，就是當資源和人脈都涌向你，就開始忘乎所以。

我有個同事，老公曾經(jīng)是北京一家醫(yī)院的神經(jīng)科住院醫(yī)師，考了博士之后，被醫(yī)院重金挖了回來，慕名而來的病人絡繹不絕，據(jù)說一號難求，一路飆升，成了科主任?？赏蝗挥幸荒贽o職了，不顧領(lǐng)導的挽留、家人的規(guī)勸，非要再開個私立醫(yī)院。

結(jié)果，只有開業(yè)初那幾天熱乎氣兒，不到三年，就關(guān)門大吉了。后來，據(jù)說同事老公想回醫(yī)院，人家早已經(jīng)另覓了良才。其實細想，這種失敗幾乎是必然的，病人去看病，醫(yī)生固然重要，但也不過是決策的一個因素。可人總是容易出現(xiàn)歸因偏差，覺得自己的功勞特別大。

這樣的例子比比皆是：你離開平臺變得狼狽不堪，平臺失去你依然風生水起。

電視劇《喬家大院》里的孫茂才，本來是個窮酸落魄的乞丐，投奔喬家后得到重用，才開始翻身?？蓻]想到孫茂才居功自傲，被趕了出來。他不服氣，想借對手錢家扳倒喬家。

錢家人對孫茂才說了一句話，讓我印象很深：「不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你。」

聰明的人都明白一個道理，大公司之所以能稱大，必然有一些值得你學習的東西。

聽過一個微軟中國董事長唐駿的故事。當年，美國微軟總部向他拋出橄欖枝的時候，他自己還在經(jīng)營三家公司。猶豫之際，妻子說了一句話：「我們不是已經(jīng)意識到，自己的企業(yè)再怎么發(fā)展，都很難趕超微軟嗎？微軟的奧秘在哪里，你難道不想知道嗎？」

于是，唐駿毅然賣掉自己的公司，放下身段去微軟做了一名軟件工程師。也正是借助微軟這個平臺，唐駿成了炙手可熱的香餑餑。

二十多年來，他輔佐過兩位中國首富和一位世界首富，2008年，更是以10億身家投身新華都，將「打工生涯」推上頂峰。

曾經(jīng)聽過一句話，很有道理，三十歲前要學會依靠平臺，三十歲后要學會忘掉平臺。

在你沒什么能力的時候，借助平臺發(fā)力，是個很好的選擇。這就是為什么我經(jīng)常跟剛畢業(yè)的人說，一定要去大公司。從某種程度上說，平臺能給你的眼界和格局，絕對是一生的財富。

但是，到了某個階段，平臺就會限制你。這一點，人到中年都特別能理解。

記得幾個月前，看過一個從騰訊離職的員工寫的一篇文章，其中最扎心的就是，在大公司，你就是一顆螺絲釘。平臺需要最大程度上利用你的性價比，對于你個人發(fā)展，并沒有多大興趣。

說得更直白一點，平臺是平臺，你是你。離開平臺的你，可能什么也不是。

從小到大，都有人告訴你，人貴有自知之明?？善?，自知是這個世界上最難的東西。這不僅需要我們隨時進行自我評估，還要有敢于否定自己的勇氣。因為真的非常有可能，離開平臺后的你，變得一無是處。

這么說，不是讓你死守在大公司，而是說，身在大公司，你也要隨時保持警醒，能多學就多學，但千萬別太把自己當回事兒，要看清自己能力的邊界。就算有一天要離開，也要做好從零開始的準備。